10/6 [Thu] - 10/7 [Fri]

人事総合EXPO2022

「人事」をアップデートする
参加経験率No.1のオンライン展示会、
参加登録受付中!
※2021年9月 (株)インテージ調べ
「IT製品のオンライン展示会 参加調査」

INTRODUCTION

人事総合EXPOとは?

あなたのビジネスシーンに「新たな出会い」を。

自社の課題を解決するIT製品・サービス、業界の最新動向、
1人のビジネスパーソンとしての学び、著名人による特別講演

人事総合EXPOに参加すれば全てが手に入ります。

年間約4,000万人に活用されているIT製品の比較サイト
"ITトレンド"がオンライン展示会を開催いたします。

基調講演&セッションプログラム

スペシャルスピーカーによる特別講演や
ゲストスピーカーによるビジネスに
役立つノウハウを紹介!
業務サービス展示
各出展製品の資料や事例がダウンロード、紹介動画
スピーカー・出展社にリアルタイムで質問可能!

SPECIAL SPEAKER

特別ゲスト

DAY.1 13:00 〜 13:45

福岡ソフトバンクホークス前監督

工藤 公康 氏

未来を創る思考と行動
〜チームと選手の“その先“を見据えて〜

■プロフィール 1963年愛知県生まれ。1982年に名古屋電気高校(現:愛工大名電高校)を卒業後、⻄武ライオンズに入団。以降、福岡ダイエーホークス、読売ジャイアンツ、横浜ベイスターズなどに在籍し、現役中に14度のリーグ優勝、11度の日本一に輝き優勝請負人と呼ばれる。実働29年のプロ野球選手としてマウンドに立ち続け、2011年に正式に引退を表明。2015年からは福岡ソフトバンクホークスの監督に就任。2021年に退任するまでに7年間で5度の日本シリーズを制覇。選手時代には最優秀選手(MVP)に2回、最優秀防御率4回、最高勝率4回など数多くのタイトルに輝き、通算224勝を挙げる。正力松太郎賞には歴代最多に並ぶ5回、2016年には野球殿堂入りを果たした。また2020年には監督在任中ながら筑波大学大学院人間総合科学研究科体育学専攻を修了し体育学修士を取得。2022年の4月からは同大学院の博士課程に進学し、スポーツ医学博士取得に向け、研究や検診活動を行なっていく。

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DAY.1 15:45 〜 16:30

SOMPOホールディングス株式会社 グループCHRO執行役専務

原 伸一 氏

実践!「人的資本経営」
SOMPOホールディングス取り組みのリアル(課題・苦悩・希望)

■プロフィール 1988年、安田火災海上保険株式会社(現損害保険ジャパン株式会社)に入社。 約20年にわたり資産運用部門の最前線(NY駐在を含む)にて国内外の株式投資等に従事した後、IR室長や海外事業企画部長を経て、 2019年にSOMPOホールディングス株式会社グループCHRO執行役常務に就任。2022年4月からはグループCHRO執行役専務(現職)を務める。MYパーパスは「社員が幸せな会社を創る。それは、社員が自らの志を実現するために、自律的に行動し、強みを発揮できる場としての会社。」

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DAY.1 15:45 〜 16:30

株式会社ZENKIGEN 代表取締役CEO

野澤 比日樹 氏

実践!「人的資本経営」
SOMPOホールディングス取り組みのリアル(課題・苦悩・希望)

■プロフィール 1998年株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒入社 1999年創業期の社員数10人未満のサイバーエージェントに入社 大阪支社立ち上げ、社長室、事業責任者としてマザーズ上場を含む会社の急成長に貢献 事業責任者として当時最短での営業利益1億円を突破 2011年ソフトバンクアカデミアに外部1期生として参加する中で 孫正義会長から声がかかり、ソフトバンクグループ社長室に入社。 電力事業であるSB Power株式会社の設立、事業立ち上げに 営業責任者として電力小売事業を立ち上げる。日本初の森林寄付型の「自然でんき」 を発案から販売まで事業責任者として従事。 株式会社ZENKIGEN 創業

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Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長

伊藤 羊一 氏

coming soon...

■プロフィール 日本興業銀行、プラスを経て2015年4月よりヤフー。現在Zアカデミア学長として次世代リーダー開発を行うほか社外でもリーダー開発を行う。2021年4月に武蔵野大学アントレプレナーシップ学部(武蔵野EMC)を開設、学部長就任。代表著作「1分で話せ」。

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DAY.2 12:45 〜 13:45

SHOWROOM株式会社 代表取締役社長

前田 裕二 氏

“多様性”の実践が企業成長のカギ
~長期で変化、成長し続ける組織づくり~

1987年東京生まれ。2010年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、外資系投資銀行に入社。11年からニューヨークに移り、北米の機関投資家を対象とするエクイティセールス業務に従事。 株式市場において数千億〜兆円規模の資金を運用するファンドに対してアドバイザリーを行う。その後、0→1の価値創出を志向して起業を検討。事業立ち上げについて、就職活動時に縁があった 株式会社DeNAのファウンダー南場智子氏に相談したことをきっかけに、13年5月、DeNAに入社。同年11月に仮想ライブ空間「SHOWROOM」を立ち上げる。15年8月に会社分割によりSHOWROOM株式会社設立。 現在は、SHOWROOM株式会社代表取締役社長として、「SHOWROOM」事業、ならびに2020年10月にローンチしたバーティカルシアターアプリ「smash.」事業を率いる。 2017年6月には初の著書『人生の勝算』を出版し累計11万部超のベストセラー。近著の『メモの魔力』は、発売2日で17万部、現在75万部突破(電子版含む)。

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DAY.2 12:45 〜 13:45

株式会社ナレッジワーク CEO

麻野 耕司 氏

“多様性”の実践が企業成長のカギ
~長期で変化、成長し続ける組織づくり~

ナレッジワーク CEO。2003年 慶應義塾大学法学部卒業。同年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。国内HR Techの牽引役として注目を集める。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年4月、「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク」をリリース。著書:『NEW SALES 』 (ダイヤモンド社)、『THETEAM 』 (幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)

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DAY.2 10:45 〜 11:30

株式会社morich 代表取締役All Rounder Agent

森本 千賀子 氏

多様な働き方を推奨し "競争"から"共創" する組織へ

■プロフィール 1993年現リクルート入社。リクルートエージェントでは累計売上実績は歴代トップで全社MVPなど受賞歴は30回超。 2017年3月株式会社morich設立。 カリスマ転職エージェントとしてNHK「プロフェッショナル~仕事の流儀~」、テレビ東京「ガイアの夜明け」等に出演。 『成功する転職』『無敵の転職』など著書多数、日経電子版・プレジデントオンラインの連載など各種メディアにも執筆。 社外取締役・顧問など「複業=パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を自ら体現。プライベートでは家族との時間を大事にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め“トライアングルハッピー”を大事にする。

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DAY.2 10:45 〜 11:30

株式会社クロスリバー 代表取締役 / 株式会社キャスター 執行役員

越川 慎司 氏

多様な働き方を推奨し "競争"から"共創" する組織へ

■プロフィール 全メンバーが週休3日・リモートワーク・複業の会社を2017年に創業し、815社17万人の働き方と成果を調査・分析。各社の人事評価上位5%の行動をまとめた書籍『トップ5%社員の習慣』は 国内外で出版されベストセラーに。

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DAY.2 18:15 〜 19:00

合同会社DMM.com 人事部

井本 明日香 氏

"人事のキャリア"を"現役人事"と考える-企業成長を牽引するあり方とは-

■プロフィール
ベンチャーや上場企業など複数企業にて営業/事業開発/管理部門/クリエイティブ/エンジニア組織の人事課題解決に従事。2021年9月に合同会社DMM.comへ入社。人事部にて各種PJやメンバーへの横断支援、事業部人事に従事。

DAY.2 18:15 〜 19:00

iYell株式会社 執行役員CHRO(最高人事責任者)

伊東 拓真 氏

"人事のキャリア"を"現役人事"と考える-企業成長を牽引するあり方とは-

■プロフィール
iYell株式会社で社員の幸せを第一に考える「バリュー経営」という経営スタイルを社内外に広めるため活動。文化浸透・採用・育成・評価・制度設計等全フェーズを一貫して携わり経営戦略と人事戦略のシナジーを生み出している

DAY.1 18:15 〜 19:00

ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 本部長

源田 泰之 氏

先進企業の取り組みから学ぶ「今後の採用のあり方」と「インターンシップの位置付け」

■プロフィール
1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。
2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。ソフトバンクグループの後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア、グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティを立ち上げ、社内起業制度であるソフトバンクイノベンチャーでは選出されたアイデアの事業化を推進し複数社の設立を支援。
2021年より、エンジニアリングとオペレーションで変革を支えるSBエンジニアリングと、人事サービスを提供するSBアットワークの取締役も務める。また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。

DAY.1 18:15 〜 19:00

ダイドードリンコ株式会社 人事総務部 人財開発グループ シニアマネージャー

石原 健一朗 氏

先進企業の取り組みから学ぶ「今後の採用のあり方」と「インターンシップの位置付け」

■プロフィール
大学卒業後、京セラ株式会社に入社し、在職中は一貫して人材開発、組織開発に従事。教育研修の全社統括部門において、階層別教育や役職別教育を新規で立ち上げ、教育体系の再構築を実施。企画部門の責任者として階層別教育の内製化、各種研修の企画・運営・講師を担当。また、多角化企業の同社において、各事業のさまざまな部門の組織開発を行った経験を踏まえ、複数の階層向けのリーダーシップ教育プログラムを新規に自前で開発し全社展開を実施。2015年にダイドードリンコ株式会社に入社後は、次世代リーダーの育成選抜プログラムを主軸に据えた教育体系の構築に従事し、人事企画、採用、人財開発、組織開発、タレントマネジメントまで幅広く携わりながら、人事戦略の策定から実践まで行う。
2020年には副業制度を構築し、人財・組織KAIHATSUオフィスの代表として、様々な会社のコンサルタントとしても活動している。

DAY.1 18:15 〜 19:00

株式会社ZENKIGEN コーポレート本部 MGR

清水 邑 氏

先進企業の取り組みから学ぶ「今後の採用のあり方」と「インターンシップの位置付け」

■プロフィール
2013年、株式会社イノベーションに入社。
BtoBセールス・マーケティングコンサルに加え、社長室にて新規事業企画やM&A業務、採用など幅広い業務に従事。
2018年、株式会社ZENKIGEN入社。500名以上の人事と対話した経験をもとに、人事コミュニティ「ZINZIEN」の立ち上げや経営者人事向けのイベントプロデュースを中心に自身も年間150本以上のセミナー登壇を行う。

SPECIAL SPEAKER

MC

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開催概要

名称
人事総合EXPO2022 Autumn
開催日時
2022年10月6日(木) ~ 2022年10月7日(金)
※当日は一部を除いたweb上からのライブ配信による開催になります
来場
無料
主催
株式会社Innovation & Co.
視聴方法

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